arrow_drop_up arrow_drop_down

Ben je op zoek naar mentaal welzijn, persoonlijke ontwikkeling en management vaardigheden met impact?

Maak kennis met onze hybride aanpak voor een exponentieel resultaat.

Ben je soms teleurgesteld over de impact van een training, ook al was deze goed?

Worden de inzichten en methodes te weinig in de praktijk toegepast?

Ervaar je hoe intensief en lastig het is om mensen nieuwe gewoontes aan te leren?

Kunnen cursisten vaak niet alle sessies bijwonen en missen ze dus onderdelen?

Wat vroeger werkte is nu niet meer voldoende.

Ik herinner me nog de dag dat ik startte met het geven van trainingen 'selfcoaching' in bedrijven in 1997. Het waren fysieke sessies, gespreid over een aantal weken. Al snel merkte ik dat de aangeleerde methodes te weinig werden ingeoefend en ik maakte opnames op cassettes zodat men nadien met audio kon oefenen. De technologie veranderde en na een paar jaren werden het cd's en daarna een app. Dit bood extra mogelijkheden met enkele korte video's die de theorie samenvatte. De deelnemers maakten gretig gebruik van deze ondersteuning, maar toch hoorden we vaak 'het is jammer dat we elkaar niet meer zullen zien, want ik heb zoveel aan de ervaringen van anderen en de tips die je telkens weer bij geeft. Het is ook een 'stok achter de deur' om er mee verder te doen". 


We trachtten dit op te vangen met extra follow-up sessies, maar de laatste 10 jaar wordt het steeds moeilijker om voor iedereen een geschikt moment te vinden. Te druk, te ver, te vroeg, te laat, ....

Medewerkers willen doorlopend ondersteund worden, à la carte én met persoonlijke tips

Enerzijds zagen we zelf de nood aan een continu proces, maar anderzijds zorgde dit voor een hoger kostenplaatje en kon het steeds moeilijker praktisch georganiseerd worden.


We vonden het een hele uitdaging:

1/ de kracht van een live fysieke training /workshop behouden

2/ het leereffect exponentieel verhogen en blijvend maken

3/ laagdrempelig in gebruik

4/ financieel voordeliger voor bedrijven


Daarom besloten we toch een online platform te bouwen waar we alle noodzakelijke elementen in konden voorzien.


Zo is op 1 augustus 2019 Prana-Flix geboren!

1/ Leren à la carte met een uitgebreide bibliotheek aan uiteenlopende online thema trainingen 

Cursisten hebben na een training nood aan heropfrissing, maar ook aan verdieping. Tevens willen ze ook kennis maken met nieuwe thema's, zodat ze continu kunnen groeien.

2/ Doorlopende ondersteuning 

Cursisten willen na een training verder gestimuleerd worden. Via een gesloten community aangestuurd door onze experten dunnen deelnemers vragen stellen, deelnemen aan challenges en successen delen. Hiermee krijgen ze de vaak noodzakelijke 'stok achter de deur' om hen te motiveren.

3/ Maandelijkse live online Q&A sessies 

Cursisten komen na een training pas tot besef in welke situaties ze de geleerde inzichten kunnen toepassen. Op dat moment hebben ze vaak meer vragen dan tijdens de training zelf. Maandelijkse online Q&A sessies bieden dan de mogelijkheid om persoonlijk vragen te stellen aan onze experts, die deze dan live beantwoorden. Men krijgt dan nieuwe inzichten, tips en men wordt blijvend geïnspireerd en gemotiveerd.

4/ Elke maand een nieuwe focus training, 

Onbekend is onbemind. Misschien zou men niet deelnemen aan een training rond perfectionisme, maar wanneer er elke maand een korte sessie rond telkens een nieuw thema wordt aangeboden, leert men ook andere zaken kennen en ontdekt men misschien nieuwe mogelijkheden. Zo wordt men blijvend geïnspireerd tot nieuwe ontwikkelingskansen.

5/ Persoonlijke adviesgesprekken (online 1 op 1 ) 

Iedereen heeft zijn persoonlijk groeipad. Vaak is het niet duidelijk welke volgorde men daarin best hanteert. Op basis van de persoonlijke doelstellingen wordt in een online 1 op 1 gesprek, een persoonlijk groeitraject uitgestippeld dat men op eigen tempo kan doorlopen.

Door uit onze comfortzone te komen ontdekten we de kracht van hybride trainingen

Traditionele trainingen + Prana-flix = Exponentieel leren & groeien

Offline trainingen

Personal coaching
Online Training
Online coaching

Traditionele training & coaching

Prana-Flix

"Prana Mental excellence, met haar laatste ontwikkeling PRANA-Flix, is te vergelijken met Tesla."

Altijd een stapje voor.

Onze aanpak richt zich zowel online als offline op 3 sporen

1. Zelfcontrole (stresshantering)

We leren het verschil in hersenfrequentie te ervaren en dit te beïnvloeden.


Daardoor leer je te hoge stress snel onder controle te krijgen en vermijd je dat dit chronisch wordt.


2. Nieuw gedrag aanleren

(Selfcoaching)

We leren diverse methodes om o.a. ons brein te ‘herprogrammeren’ op het alfa-niveau.


Zodra dit is gebeurd zal je in alle omstandigheden op de juiste manier reageren, alsof je dit al jaren hebt gedaan.

3. Samenwerking bevorderen

(Insights, DISC,MBTI)

Complementair aan de selfcoaching toolkit maken we gebruik van persoonlijkheidsmodellen (Insights discovery, DISC, MBTI). 

Hierdoor verwerft men inzicht in zijn eigen voorkeurgedrag en dat van collega's, klanten, leidinggevenden,...


Offline
PC
Tablet
Mobiel

Vraag nu meteen een afspraak en/of demo!